2022年我院迎来首届毕业生，学院党委高度重视，把学生就业工作列入党委会议事日程，学院主要领导亲自审定就业工作实施方案，亲自带队访企拓岗，始终将就业工作摆在学院工作突出位置，以促进毕业生充分就业和高质量就业为导向，发动学院教职工群策群力、开拓创新、多措并举，高质量完成了2022年就业工作。

学院坚持实施就业工作“一把手工程”，学院书记、院长亲自抓，先后组织召开多次就业专题工作会议，研究部署毕业生就业工作。

（学院召开2022年就业工作推进会）

（学院相关部门递交就业创业工作承诺书）

学院积极贯彻执行教育部规定的书记、校长联系100家企业的要求，书记、校长亲自带队“走出去”，开拓市场，走访企事业单位100余家，全力以赴为毕业生提供优质就业岗位。

（党委书记成国立带队开展“访企拓岗促就业”）

（院长冯兵带队开展“访企拓岗促就业”）

（党委副书记兼纪委书记刘勇带队开展“访企拓岗促就业”）

一是为提高毕业生就业岗位匹配精准度，学院积极组织举办线下大型双选会、线上招聘会、企业专场宣讲会等多种形式的校园招聘活动。

（学院2022届毕业生就业和2023届学生实习“双选会”）

二是推荐我院优秀毕业生进行专升本，学院主动联络本科院校，积极合作。2022届毕业生共有104人专升本，占总毕业生的20.71%，分别进入广西民族大学，南宁师范大学，桂林理工大学，广西职业师范学院。

对于重点困难学生就业工作，全面落实“一人一档、一人一策”台账式管理登记册，实现学生平稳就业。其中2022届家庭困难的毕业生就业率达91.46%，高于学院总体就业率。